每一位辛勤工作的劳动者都是社会进步的基石。

  他们用辛勤的汗水浇灌梦想，以勤劳的双手创造财富。

  然而，当劳动付出后却无法获得应有的报酬时，他们又应该如何运用法律武器，来捍卫自身的合法权益？

案情简介

  2023年9月，郑某开始在陈某经营的海鲜饭店工作，双方约定每月工资4000元。然而从2024年2月起，由于经营困难，陈某经营的饭店开始拖欠包括郑某在内十几名员工的工资。郑某多次催要无果后，于2024年6月向萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，却因其已达法定退休年龄，申请未被受理。无奈之下，郑某起诉至大庆市萨尔图区人民法院。

法院调解

  案件受理后，承办法官王丹丹深入了解案情，与郑某进行了多次沟通。她发现，尽管陈某经营的饭店拖欠了员工工资，但陈某平时对员工照顾有加，郑某对饭店也有着深厚感情。沟通过程中，郑某也表示理解陈某目前的困境，如果陈某不能立即支付工资，给她出个欠条她也可以接受。在了解这个情况后，王丹丹法官立即与饭店老板陈某取得联系，陈某表示海鲜饭店因经营困难已经关闭，现在十几名员工工资确实未能如期发放，目前正在外地筹集资金，王丹丹法官向陈某强调开庭当天一定要准时到场参加庭审。开庭当天，原、被告双方均准时到庭，陈某对郑某表达了歉意，郑某也表示理解和宽容。尽管陈某未能筹款成功，不能立即支付工资，但经过法官调解，双方最终达成调解协议，陈某分三次支付拖欠郑某的工资，共计13843元。

法官寄语

  我国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规明确规定了劳动者享有工资支付等基本权益。当遇到欠薪问题时，劳动者应勇于拿起法律武器，通过法院等司法途径维护自身合法权益。下一步，萨尔图区法院将着力提升纠纷解决能力以及群众服务意识，帮助更多的劳动者在法律的庇护下顺利讨回薪资，真正做到讨薪之路不再艰难。